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1. 고용계약서란
회사의 특정한 근무를 할 근로자와 고용인 간의 업무내용, 근무기간 등을 계약하기 위한 서식을 말합니다. 아래 7가지가 명시되어 있으면 근로기준법에서 어긋나지 않는 근로계약서로 인정이 됩니다.
① 근무장소 및 근무내용 ② 임금 구성 항목(급여, 수당, 성과금 등) ③ 임금 계산 방법 ④ 임금 지급 방법
⑤ 근로시간 ⑥ 업무 시작·종료·휴게시간 ⑦ 휴일 및 연차 등 유급휴가
2. 부동산 중개업용 고용계약서 내용
부동산 중개업용 고용계약서 폼에는 아래와 같이 피고용인 인적사항과 고용조건(업무내용, 고용기간, 근무시간, 임금) 및 구체적인 특약사항이 담겨져 있습니다.
개업공인중개사로서 일을 보조할 소속공인중개사, 중개보조운, 중개사무원 등의 직원을 고용할 때 쓸 수 있는 근로계약서라고 보시면 되겠습니다.
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